为帮助新员工快速融入工作环境，提高个人职业素养和团队意识，8月5日——8月6日，开云网页版于武汉公司会议室召开2020年第二季度岗前培训，公司副总、人力资源部、质量部助理、各项目资料员及20名新员工参加了培训。

高度重视，精心组织。为保证培训效果，人力资源部提前筹划，特邀公司副总敖霞、质量部助理曹前广担任培训讲师。根据培训方案，本次培训从公司发展、组织结构、企业资质、企业项目、企业文化、项目资料收集整理六个方面展开。

 公司副总敖霞

新员工认真记笔记

殷殷寄语，指明方向。公司副总敖霞重点对公司组织结构、企业资质、企业文化做了详细阐述，在谈到公司战略时，敖总表示公司的战略是展现专业化，寻求差异化，坚持人才化，打造品牌化。在坚持人才化的道路上，公司一直在努力，也希望各位新员工做好统筹规划，积极报考监理工程师、助理工程师等专业资格证书，展现自身的专业化，在联兴建设这个平台不断成长进步，实现自身更大的价值。

 新员工企业文化知识测试

专业培训，提升技能。为规范项目资料收集、整理、归档、上传工作，加强公司项目资料管理，确保项目资料完整、准确。质量部助理曹前广对项目资料收集整理从八个方面展开培训。曹工表示：“监理资料是履行监理合同、实践监理规划的具体表现，是评定监理工作、界定监理责任的原始记录，所以建设工程监理资料的整理一定要完整、规范、便于查找，监理通上资料一定要按要求上传！”

项目资料整理培训

团结凝聚，携手前行，新的征程已扬帆起航。祝愿新员工在联兴建设的发展征途上奋勇前行，共创百年基业!